2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市委党校深入学习贯彻习近平总书记对党校工作的重要指示精神，认真落实新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》及全国、全省党校工作会议部署，紧紧围绕“为党育才、为党献策”初心使命，主动服务全市干部队伍建设和高质量发展大局。同时，以深化中央八项规定精神学习教育和巡察整改为抓手，全面提升办学治校水平，各项工作取得新成效。

一、突出政治建设，筑牢思想根基

一是深入开展学习教育。校内迅速成立工作专班，召开4次校委（扩大）会议和7次专题会议传达部署。强化重点对象教育，邀请市纪委监委派驻市委组织部纪检组开展新提任干部集体廉政谈话。高质量承办全市“关键少数”专题读书班、廉政教育培训班。对照各类问题清单，校委班子查摆出16类21个具体表现，班子成员查摆出17类48个具体表现，均建立整改台账，明确整改措施、时限和责任人，切实以整改实效检验学习成果，推动作风建设与建章立制。

二是夯实机关党建工作。调整优化基层党组织设置，配强支部委员，培养入党积极分子2名，积极申报“四强”党支部建设样本。创新开展“青年讲堂”“光影铸魂”“传家训、立家规、扬家风”“品读诗墙，敢为人先”“追寻红色足迹”等主题党日活动，隆重举行庆祝“七一”表彰活动和“光荣在党50年”纪念章颁授仪式，定期走访慰问困难党员，持续增强组织生活吸引力和感召力。1人获评“全市优秀共产党员”，1项党建课题获市直机关工委和社科联联合立项，2堂“微党课”《常德是有文化传承的地方》《保障国家粮食安全的常德答卷与港中坪经验》被省委组织部评为优秀作品。

三是守好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期研判形势，严把宣传平台政治关，全年网站发布信息310余条，微信公众号发布110期138条。深入宣传阐释党的创新理论，组织“理论宣讲轻骑兵”志愿服务队开展送教124次，在《常德日报》“党校之声”专栏发表理论文章39篇。策划“‘以文绘城’党校老师带您走进故事常德”活动，推出3季33堂微课程，总浏览量破千万，5堂入选湖南红色文化传播精品栏目“湘魂·湖南红”。

二、服务中心大局，强化履职担当

一是精准服务市委决策。参与市委全会、经济工作会议等重要文稿起草与解读，5名宣讲团成员赴22家单位宣讲党的二十届四中全会精神。精细服务市委八届十一次全体会议，承办全市抓产业促发展中青年干部专业能力培训班、“沅澧大讲堂”等重点培训。参与政协提案2件，办理1件，上报“走找想促”意见建议45条（采纳12条），报送调研信息8条、正反案例各1个，办理意见11条（办结率100%）。完成中央巡视问题整改反馈2次、市委市政府督查事项42件，选派16人次参与市委巡察、乡村振兴、年度考核、干部考察等专项工作，协调帮扶资金20万元，争取项目1个。

二是加强人才队伍建设。 严格落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组学习12次、国旗下微宣讲7次、全员集中学习40次、读书交流3次，强化理论武装。选派教师参加上级培训9批17人次，举办全市党校系统学习党的二十届四中全会精神师资班1期。通过积极争取，从事业人员中调任公务员1名，引进选调生1名、军转干部1名，11名专技人员岗位晋级（晋升），队伍结构持续优化。

三是推进全面从严治校。严格落实从严治校主体责任，校委会专题研究党风廉政建设工作5次，制定了《党风廉政建设工作要点》，建立了《廉政风险点台账》。规范议事决策，全年共召开校委会12次，涉及“三重一大”47项，均由派驻纪检组前置审核并到会监督。强化日常监督，常态化开展纪律提醒和批评教育，不定期抽查上班纪律，严格请假、操办婚丧事宜、因私出国（境）等程序。完善封闭式培训管理，对学员开展纪律抽查4次、查寝36次、校园周边检查16次。抓实巡察问题滚动式整改和后半篇文章，巡察反馈的57个具体问题中，53个已整改到位，4个完成阶段性整改。

三、聚焦主责主业，深耕育才献策

一是推动培训量质齐升。 全年举办各类培训91期10734人次。其中：基本培训班30期3074人次（含社院班4期492人次），同比增长96.7%；服务部门专题班61期7660人次；承接西藏、新疆、澳门及省内外委托班15期。围绕“4+3”现代化产业体系建设,创新开设“抓产业促发展中青年干部专业能力培训班”2期134人，第1期学员提交的11篇调研报告，获市委市政府主要领导高度肯定。同时，与市直单位联合举办争资争项与项目包装、合成生物产业发展、开放型经济等专题班，持续增强干部推动高质量发展本领和抓经济工作能力。

二是深化教学改革创新。深入开展需求调研，着力提升课程设置和教育培训针对性、实效性。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，打造了理论和党性教育、履职能力与知识培训的课程体系。围绕服务学习教育，开发了《深入贯彻中央八项规定精神》等专题课4堂。围绕“树立和践行正确政绩观”，开发了《习近平总书记关于树立树牢正确权力观、政绩观、事业观论述》等专题课2堂。对标中校厅发〔2025〕5号文件要求，开发了《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》《中国共产党与中华民族伟大复兴》等新课16堂。围绕打造复合型师资队伍，邀请北京大学教授等院士专家授课15次，各级领导干部授课52次，企业高管授课17次。

三是促进科研咨政转化。修订科研管理制度，完善科研咨政考评奖励机制，全方位营造“全员参与科研”的浓厚氛围。申报省市级课题立项76个，结项47个，参与的湖南省“十五五”规划重点课题获省委领导签批。组织开展全市社科立项课题专题培训和开题论证、重点课题专题调研会2次，出版《林伯渠研究论文集》等著作3部，各类报纸期刊发表论文共81篇。通过领导点题、部门出题、上门商题，联合定题等方式，对征集的382条科研选题进行筛选招标，明确校领导牵头的重点课题9个，指导修改学员“金点子”138条，呈送《决策参考》14期，其中11期获市委主要领导签批。

四、优化内部管理，凝聚系统合力

一是提升运转效能。坚持工作预安排，发布周工作安排48期，调度日常值班和节假日值班265人次。办理来电来信200余件次，办理各类公文670余件。坚持过紧日子要求，严格落实零基预算，大力削减不必要的开支。完成湘办通内外网侧的建设应用。全面落实平安建设、安全保密、依法治市、国家安全、政治安全等工作责任，各项工作稳步推进、成效明显。完成了第九届工会委员会换届选举工作，切实保障教职工权益，精心组织开展工会活动，积极支持气排球、太极拳、乒乓球、合唱团等兴趣小组活动，持续营造团结干事的浓厚氛围。

二是夯实办学基础。完成全省党校系统一体化信息平台测试上线及“湘江大讲堂”视频系统县级党校接入，组织全市党校系统收看“湘江大讲堂”11次、“共享课堂”34次、“云备课”12次。全年采购馆藏图书662册，并建立地方文献专柜，有效保障了馆藏资源的更新与馆藏特色需求，累计提供图书借还服务883人次，播放红色电影23场次，开展“非遗文化进校园”、气排球教学等文体活动30余场次。加强安全生产隐患排查处置和校园食品安全检查，处理墙体开裂、屋顶漏水等零星维修16批次，处理日常排障维修895次。积极推动两个宿舍区的“三供一业”改造和新河渠老旧小区改造，完成新建运动场地和地下停车场项目。

三是强化系统联动。牢固树立系统观念，配合省委党校开展专题调研2次，向省委党校专题汇报1次，组织参加全省党校工作交流4次。召开全市常务副校长会议1次，开展全市党校系统专题调研2次。融通市县党校教学培训资源，着力构建“办学资源共有、教育资源共享、精品课程共用”的协作机制，加强市县党校纵向横向联动，探索跨区联合办学、县域协同办学、校校合作办学等新模式，推动解决“四小区”干部培训阵地缺失、调训缺位的问题。组织全市党校（社会主义学院）系统教学竞赛2次，支持县级党校教师到市委党校基本培训班或部门跟班学习2人次，推荐到上级党校参训23人次，积极为市县党校人才队伍知识更新、实践锻炼搭建平台、提供支撑。