2022年是落实党校系统“十四五”规划的关键之年，也是党的二十大召开的重要之年。党校工作要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实市委主要领导调研座谈指示精神，牢牢把握党校姓党根本原则和从严治校根本方针，紧紧抓住落实党校“十四五”规划和迎接办学质量评估主责主线，聚焦党校主业主课和教职工素质能力提升中心任务，全面补短板、强弱项、激活力、创品牌，朝着建设有沅澧特色的全国一流市级党校奋斗目标积极作为，以优异成绩向党的二十大献礼。

一、突出政治建校，牢牢把握正确办学方向

1.始终坚持“党校姓党”根本原则。突出抓好政治建设，把政治标准和政治要求贯穿党校工作始终，一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则，始终高扬党的理想信念旗帜，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。紧跟市委决策部署，自觉做到中央和省委、市委要求干什么，党校就坚定干什么，打造过硬政治机关、政治学校。

2.全面提升机关党建工作水平。深入落实新时代党的建设总要求，以模范机关建设为引领，探索党建业务深度融合。抓好党建工作责任制这个关键，细化责任清单，构建任务明确、环环相扣的责任链条。严肃党内政治生活，落实“一把手”讲党课、“三会一课”、民主评议党员、“双述双评”、政治生日等组织生活制度。完善党支部“五化”考核办法，建立科学量化、指标明确的评价体系。围绕优化营商环境，创新开展主题党日活动，推动“一单位一品牌”“一支部一品牌”创建，做好经验总结和宣传。充分发挥党支部、党员先锋模范作用，评选“两优一先”，积极向上级党组织推介先进典型。发挥工会、青工委、女工委等群团组织桥梁纽带作用，增强机关党组织凝聚力。

3.切实抓好党风廉政建设。落实党风廉政建设“两个责任”谈心谈话制度，抓早抓小、及时提醒、防微杜渐。加强廉政教育，组织1次警示教育大会，1次廉政文化实践体验活动，开展理想信念、宗旨意识、从政道德教育和以案释纪、以案促教工作，倡导良好家风家教。坚持内审制度，对校内2个部门2021年度工作经费和专项经费进行审查。配合开展各类专项整治行动。

4.抓实常态化政治理论学习。统筹安排理论中心组学习、集中政治学习、国旗下微宣讲、青年理论学习、读书分享、研讨交流、知识竞赛等学习活动，让学习成为党校人的自觉追求，成为党校的文化基因。依托中央党校网课平台，建立习近平新时代中国特色社会主义思想、经典理论、形势政策报告等学习模块，充实政治理论学习内容，提升学习层次和实效性。

二、聚焦主业主责，全面提升办学质量水平

5.高质量完成办班培训任务。圆满完成党的十九届六中全会和省第十二次党代会精神3期集中研讨班，高标准筹备党的二十大精神宣讲轮训等重要活动。全面落实市委组织部下达的调训计划，办好主体班和专题班。积极承办各类部门班和异地培训班，统筹用好全市干部教育培训资源，探索开门办学、联合办班模式，强化服务保障。（责任部门：教务部、学员部、合作培训部、各教研部）

6.大力提升教学管理水平。突出理论教育和党性教育的主课比重，围绕党的十九届六中全会精神、党的二十大精神和省市党代会精神开发教学专题。分析研判新时代干部教育培训形势任务，把组织要求、履职需求、干部诉求结合起来，进一步优化教学布局，打造具有党校特色、满足干部培训需要的课程体系。深化用学术讲政治教学改革，大力推广案例式教法，在全市范围内征集各类典型案例，建好案例库。组织好第六批客座教授聘请，丰富师资库，领导干部上讲台占总课时比例不低于20％。聚焦“三高四新”、生态文明、乡村振兴、基层治理的常德实践经验，开发现场教学专题，着力提升干部抓经济工作的能力。落实学科建设规划，构建新的精品课程体系，完善教学测评和激励机制。组织好全市党校系统、社院系统教学比赛，组织参加全省社院系统教学比赛，力争第一名。

7.努力扩大科研咨政影响。聚焦市委市政府中心工作，积极发挥思想库、智囊团作用，围绕全市重点工作的推进开展调研，形成多点开花局面。充分发挥马克思主义基本理论学科优势，结合常德实际，认真研究、宣传、阐释党的创新理论，更好地丰富常德主张、讲好常德故事，弘扬主旋律，传播正能量。加强社会主义学院建设，设立专门工作机构，强化教学科研工作管理。坚持教师指导、学员参与的学研咨一体化模式，聚焦“三高四新”、乡村振兴、“六大行动”、市情民意等课题，形成一批高质量的调研报告，向市委市政府报送《决策参考》不少于8期，获得领导批示不少于5期。围绕贯彻党的十九届六中全会精神，组织一次全市党校系统决策咨询成果展示交流会，指导县级党校更好地为地方党委政府做好咨政决策服务。做好林伯渠学术研讨会的论文结集出版工作。

8.严格落实学员管理规定。坚定不移推进全面从严治校要求，敢抓敢管，抓好学员入学教育、日常管理和考核评价工作。完善学员管理相关制度，优化学员管理量化考核指标，将学员的学习态度、理论水平、党性修养、遵规守纪以及解决实际问题能力、学习效果等综合表现情况，作为评价使用干部的重要依据。充分运用信息技术手段改进考勤管理，用好无感人脸考勤系统。丰富校园党性元素和红色文化，让学员在潜移默化中受到党性教育。

三、坚持改革创新，不断释放跨越发展动能

9.积极创建全国文明单位。对照考核细则提早谋划、细化举措、明确责任，做好常态化活动开展和学校气质提升。深化“理响常德”理论政策宣讲志愿服务和送教下基层活动，打造具有党校特色的活动品牌。充分发挥学员资源优势，开展心理健康、艺术鉴赏、运动保健、传统文化等课外讲坛讲座，提高现代干部素质。优化图书馆藏结构，拓展电子书库资源，推进纸质、电子阅读平台实用、好用，浓厚党校爱读书、善读书、读好书的书香氛围。务实开展太极拳、气排球等各类兴趣活动，营造积极向上，党校一家亲的工作氛围。以文明单位提标促进干部素质能力、学校管理服务的提升。

10.深入实施人才强校战略。加大党政管理人才和青年教师的引进与培养，采取公开招考、遴选和招聘等方式，补充党政管理人才和硕士研究生以上学历教师10名以上。完善学科带头人、中青年教研骨干、青年教师培养制度，积极选派青年干部教师5人以上到上级部门跟班锻炼，提升理论联系实际能力。用好用活职务职级并行政策，加大干部交流轮岗力度和年轻干部使用力度，激发干部队伍活力。积极争取《引进培养高层次人才优惠政策建议》落实落地，增强党校岗位吸引力度。完善与职能岗位相适应的绩效考核机制，发挥考核评价的导向和激励作用。

11.努力提高管理服务效能。抓实常态化疫情防控各项措施，做好日常值班和节假日值守，提高应急处置能力。坚持每月2次校委会，每月1次工作例会、每周工作预安排、部门周工作例会制度，加强部门与部门之间和部门内部工作统筹。修订完善各项管理制度，理顺部门工作职能，强化担当作为精神，推动部署的工作落实落细。充分运用协同办公平台，优化校园信息化管理系统，提高无纸化办公效率，建设“智慧校园”。树立过紧日子思想，以争创全市节能减排先进单位为契机，推动财务、后勤管理精细化。加大对物业和餐饮服务人员的培训考核，坚持定岗定责合同管理，提高服务标准和质量。严格财务报账审核，强化规矩意识和规范意识，坚持程序到位、手续齐全，保障各项工作正常运转。加强机要保密、政治安全、国家安全和平安建设工作，确保无失泄密事件和安全事件发生。切实做好文书档案、依法治市、文明办公、信息报送、无烟机关、绩效考核等工作。

12.稳步推进校园基础建设。根据评估要求和办学实际，着眼当前需要和长远发展，完善校园整体规划设计方案，充分融入党校文化和森林公园景观，尊重保留学校历史记忆。推动学员活动中心、报告厅、1-7号学员楼、教学楼、进校安全栈道、学校餐厅等新建和提质改造项目实施。做好信息化配套项目，加强常态化信息网络安全防护。探索建设智慧课堂系统，运用信息技术手段实现全市党校系统资源共建共享。丰富红色校园文化元素，打造校内红色景观微线路、微板块。

四、强化上下联动，推动系统整体协调发展

13.加强与省内外党校系统的沟通联络。高质量完成上级党校交办的各项工作任务，做好全市党校系统年报数据分析。及时反映市县党校办学诉求，宣传推介办学经验。根据需要有针对性的组织到省内外先进市县党校学习考察。

14.认真做好市县党校办学质量评估工作。对照《市级党委党校（行政学院）办学质量评估体系》组织开展自评，聚焦问题和不足，制定切实有效的整改措施，全方位做好评估迎评准备工作，确保优秀等次。制定县级党校办学质量评估细则，以办学质量评估为抓手，督促县级党委和党校落实《条例》和《规划》，进一步规范办学，改善条件，推动“十四五”时期建设项目全面开工，市县党校整体水平全面提升。

15.落实常态化业务指导工作。坚持常务副校长工作例会制度，制定全年业务指导工作计划和要点，推动各项指导工作落实落细。支持县级党校师资提升，统筹安排县级党校教师参加省委党校师资培训班，举办2期以上全市党校系统师资培训班，共享视频教学资源和电子书库资源。推进校委领导和部门联系区县党校制度，全年深入县级党校开展调研1次以上，掌握办学情况，帮助解决实际困难。进一步整合全市党校系统资源和红色革命资源，不断推出党校教学精品课。