常德日报记者 王敏 通讯员 陈成 文/图 5月19日下午，市委党校第89期处干班40余名学员汇聚一堂，热烈讨论市委人才工作会议精神。

会议现场。

会上，大家认真学习了《常德市关于打造人才聚集高地的若干措施》，并围绕为何引进人才、如何引进人才、怎样留住人才等方面进行了深入探讨交流。

学员认真学习市委人才工作会议精神。

学员们一致认为，市委人才工作会议高瞻远瞩，人才引进政策鼓舞人心，紧贴常德实际，具有较强的时代性、针对性和可操作性，必将进一步激发人才活力，开创全市人才工作崭新局面。

学员热烈发言。

“人才是一个地方发展的核心竞争力，新时代下，引进人才、重视人才显得犹为重要。”学员刘洋廷认为，引进人才要处理好几种关系，即注重学历与注重能力的关系，引得进与留得住的关系，物质奖励与精神奖励的关系，对外引进与对内培养的关系。

“人才引进要从常德实际出发，考量人才不仅看文凭，更要看重能力与水平。常德要大力发展振兴产业，就要下大力培养和引进技能型人才。”学员唐立新建议，深入推进产教融合，挖掘培养常德工匠，兑现人才引进奖励政策，让人才真正留在常德，助力常德高质量发展。

学员讨论现场

“常德未来发展关键在于当代青年，我们既要引进人才，也不能忽视本土人才的作用。每年，从常德走出去的优秀学子一批又一批，要抓住并发挥好这一优势，让更多的家乡学子学成归来，反哺家乡，为家乡建设接力。”学员周军热情建言，人才引进要从娃娃抓起，不断厚植常德持续发展的根基。

学员周清华建议，人才晋升要有渠道，对真正的人才要给予政治上的关怀、经济上的支持、精神上的鼓励，让人才真正留下来。

学员张华认为，要留住优秀人才，首先要为人才创造施展才华的舞台，再次要给予各方面待遇，同时要加强人才宣传，鼓励人才不断进步、造福一方。