—— 市委党校科干班学习心得体会

第113期科干班   李智勇

党的二十大将高质量发展置于各项工作首位。习近平总书记关于新质生产力的重大论断，核心是摆脱传统路径依赖，以新理念、新要素、新模式推动提质增效，为基层宣传工作转型指明方向。

聆听范柏乃教授关于新质生产力的授课，结合我县融媒实际思考，我深受启发。县级融媒传统思维和运营模式已难以适配全媒体传播格局，唯有对标新质生产力要求，创新破局、提质增效，才能做强融媒事业、守牢县域舆论主阵地。

一、对照时代发展大势，实事求是查摆我县融媒工作短板

对标新时代宣传工作标准和县域高质量发展要求，我县融媒主要存在四方面短板。

一是主流舆论阵地持续承压。县域自媒体更新快、接地气，占据本地大量舆论空间。我县官方融媒虽建成全媒体矩阵、核心平台粉丝达16万+，但风格保守、节奏偏慢，传播力、渗透力弱化，舆论引导主动权面临挑战。

二是人才队伍断层突出。近三年九名年轻采编、技术骨干调离，新人储备滞后；在岗人员老龄化，半数以上为传统采编，兼具短视频、新媒体运营、技术运维能力的复合型青年人才稀缺，难以适配行业快速迭代。

三是激励考核机制效能偏弱。考核偏平均主义，干多干少差距不大，刚性激励约束不足，主要靠干部自觉担当，部分人员安于现状，争先创优氛围不浓。

四是履职保障与任务不匹配。作为全县唯一官方主流舆论平台，宣传职能、服务任务逐年增加，但设备更新、内容创新、平台运维等保障不足，长期高负荷运转，创新试错空间有限。

深究根源，在于传统生产思维和运行模式已难以适配当前舆论生态和发展需求，必须依靠新质动能实现系统性重塑。

二、深学细悟授课内涵，把握融媒高质量发展破局关键

通过学习我认识到，媒体培育新质生产力不是简单的设备、技术更新，而是理念、模式、要素、机制的全方位变革，是基层融媒脱困提质的根本路径。

新质生产力核心是创新、关键是提质、根本是系统升级。以往基层融媒多靠人力叠加、经验办事，属于粗放式发展；全媒体时代比拼的是阵地、人才、机制、资源配置的综合实力，固守老套路只会让主流阵地愈发被动。

县级融媒培育新质生产力，最大瓶颈不在技术，而在体制约束和顶层赋能不足。融媒体是党委政府喉舌，承担守护意识形态安全、塑造县域形象、赋能基层治理的职责，仅靠内部微调只能治标，难以实现质的提升。

我体会到，媒体新质生产力落地不是单个部门单打独斗，而是党委政府高位统筹的系统工程。只有将主阵地建设纳入全县大局，从人才、机制、保障方面精准赋能、破除堵点，才能重塑主流媒体公信力、传播力、引导力，筑牢意识形态安全屏障。

三、立足本职实干笃行，以新质动能推动融媒工作提质增效

我将把学习成果转化为实干举措，从思想、内容、保障三个维度发力，培育媒体新质生产力，推动融媒工作提质升级。

一是解放思想破局，摒弃传统依赖。跳出“守旧规、完任务”思维，告别数量为王的粗放模式，树牢阵地、竞争、精品、用户意识，把握传播规律和群众视听习惯，推动宣传由被动向主动、由数量向质量转变，以思想破冰带动工作突围。

二是深耕内容提质，巩固主流舆论优势。坚持内容为王、本土为根，紧扣产业发展、城市提质、乡村振兴、民生改善等工作，优化语态、创新形式，多用接地气的群众语言，打造本土化融媒精品，以优质内容凝聚共识、对冲杂音。

三是主动争取赋能，夯实发展根基。立足意识形态安全大局，主动汇报对接，如实反映人才、机制、保障短板，争取政策倾斜：健全差异化激励机制、破除平均主义，畅通引才渠道补齐短板，完善专项保障支撑内容创新，以机制破局激活队伍活力。

新时代赋予新使命。我将守正创新、实干笃行，以新质生产力引领融媒改革升级，推动我县融媒事业高质量发展，坚决守牢县域舆论主阵地，为全县发展提供坚实思想保障和舆论支撑。