潘宏国  

市技能人才评价指导中心党支部书记、主任   第112期科干班学员

近日，我有幸参加市委党校乡科级干部进修班的学习。这是一次思想的淬炼、党性的锤炼、能力的历练。在系统学习中补钙壮骨、固本培元，让我对新时代党员干部的使命担当有了更深刻的认识，也对如何以党建引领促推全市技能人才评价高质量发展有了更明晰的思路。

一、以学铸魂，在理论武装中锤炼坚强党性

党校是理论学习的殿堂、党性淬炼的熔炉。培训期间，我坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义。我深刻体会到，理论清醒是政治坚定的前提。对照党章党规深查细照，进一步夯实了党性根基、厚植了宗旨意识、绷紧了纪律之弦。作为一名人社系统的党员干部，必须始终把讲政治摆在首位，胸怀“国之大者”，自觉在大局下思考、在全局中谋划。

二、以学增智，在知行合一中全面提升素养

党校课程紧扣时代要求、聚焦履职需要，兼具理论高度与实践深度。通过学习，我进一步拓宽了视野格局、明晰了工作思路、掌握了科学方法。习近平总书记强调，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》明确提出，要改革完善技能人才评价制度，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，大力支持企业开展自主评价，研究制定《技能人才评价条例》。这些重要部署让我更加深刻认识到，技能人才评价工作事关劳动者成长成才、事关产业转型升级、事关高质量发展大局。

三、以学促干，在担当作为中推动事业发展

学习的价值在于运用。当前，常德市技能人才评价工作紧“促进高质量充分就业”主线，锚定“提质、扩面、创新、规范”目标，持续在 “四个聚焦”上发力。全市已拥有技能人才评价机构29个，可开展100 个职业256个工种的职业技能等级认定。2025年全年开展技能人才评价 1.7万人次，新增高技能人才1317人。

下一步，我将把党校所学所悟转化为干事创业的强大动力。一是聚焦制度改革，积极构建多元协同的评价体系；二是聚焦质量督导，筑牢评价工作的生命线；三是聚焦队伍建设，夯实事业发展的硬底座；四是聚焦竞赛引领，营造技能报国的新风尚。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。我将以此次党校培训为新的起点，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以实际行动锤炼党性、提升素养，为促推全市技能人才评价高质量发展贡献全部力量。