11月上旬，市委统战部获悉，民盟常德市委撰写的一条关于《在中增加对怀孕初期女职工的保护条款》建议，获中央政治局委员、国务院副总理刘延东亲笔批示。国家卫计委根据批示精神组织调研，最终形成4点反馈意见予以回复。“真没想到，这条建议能引起国家层面的关注。”昨日，市政协副主席、民盟常德市委主委傅绍平手持中央统战部发来的信函，向记者介绍说。

　　2012年4月28日，国务院令第619号公布实施了《女职工劳动保护特别规定》，其中第六条第二款规定：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动hellip;hellip;今年4月一次社会调查，傅绍平发现：孕早期是胎盘形成和胎儿各器官分化发育期，最容易发生流产，孕妇也普遍有情绪不稳定、疲劳、嗜睡、妊娠剧吐等不适症状，但此期间不如孕中晚期那样容易得到职场的特别照顾，对孕早期女职工的保护更应该明确写入法规才是。调研显示，一些机关、企事业单位的女职工在孕早期很少向单位要求特殊照顾，有时加班加点甚至加夜班。“记得1998年的水灾，我刚怀孕不久就被抽调到津市市防汛抗旱指挥部工作，当时情况紧急，每天都加班，有几夜还睡在办公桌上，坚持20多天终因妊娠剧吐被抬进医院才保住孩子。”市政协委员、民盟常德市委机关干部彭梅华对此有切身感受。她在调研中发现，随着职业女性结婚年龄推迟，高龄孕妇越来越多，加上食品、环境等因素影响，顺顺利利地怀个孩子变得不那么容易。“近年来，我市女职工孕早期流产呈上升态势。为了使女职工的劳动保护标准更具体、更人性化，我们建议《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款修改为：对怀孕头3个月和怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动hellip;hellip;”

　　今年7月，该条建议被中央统战部政策研究室《零讯》采用，刘延东副总理作出重要批示。国家卫计委经过几个月调研，并征求国务院法制办、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会等部门意见，综合多种因素认为，目前不宜对《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款进行修改。主要原因是：目前尚未有系统的循证医学研究证实，单纯的加班和夜班与孕早期孕妇健康及其胎儿发育存在必然联系，且新规定中已强调女职工整个孕期都应受到特别保护，目前一些企事业单位不愿招用女工，如果过度强调女职工的劳动保护，可能致使她们就业更加困难等4点。