校（院）新闻网8月25日讯（通讯员：周用年）今年以来，县委党校进一步加强干部作风建设，在全体工作人员及临聘人员中分层建立“负面清单”管理制度，形成归口管理、各负其责、责任到人的工作机制，使“负面清单”成为日常工作的底线要求。让每个人明晰职责，心存戒尺，用“负面清单”激发最大“正效应”，有力促进各项工作。

“负面清单”制度与年终个人考核、评优评先、绩效工资以及职称晋级等挂钩，年度记负面清单2次及以上将被取消评优评先资格，若同一科室人员被记负面清单达到3次，科室主任及分管班子成员将被记负面清单1次。今年上半年，2名工作人员因脱贫攻坚工作失误，各记负面清单1次；1名后勤室工作人员和1名临聘人员因履职不力，各记负面清单1次，后勤室主任被黄牌警告1次。

“负面清单”制度有效促进了各项工作。年初以来，按照县新冠疫情防疫指挥部要求，完成了2000余人次的隔离、核酸检测等后勤保障工作。在全市党性教育第三批精品课和好课程评选活动中，有2堂课分别入选市精品课与好课程，并推荐参与省级评选，在全市各区县名列第一。上半年项目建设顺利完成了投资300余万的办公楼改造项目，投资1000万的院落改造项目正在有序推进，年底可以全部完成。

（编辑：胡琳蕊）

（编审：刘章福）

（签发：赵林桦）